공공일자리

계약직(12개월)

• 학력 : 고등학교 졸업
• 자격증 : 산업안전산업기사 이상 자격을 취득한 자, 건설안전산업기사 이상 자격을 취득한 자
• 경력(경험) : 경력 1년 이상

※ 근무장소 및 자세한 내용은 아래 링크를 통해 확인하시기 바랍니다.
https://job.seoul.go.kr/www/job_offer_info/JobOfferInfo.do?method=selectJobOfferInfoMini
1.

2. 직무 기술서
□ 구 분 : 안전 관리자

□ 주요 업무 :
- 「 산업안전 보건법 」 시행령 제 18조 안전관리자의 업무
- 산업안전보건위원회 운영 및 안전보건관리 규정 관리
- 안전교육계획 수립 및 안전교육 실시
- 산업재해 발생의 원인조사 분석 및 재발 방지 강구 ( 위험성평가 실시 )
- 사업장 순회점검 · 지도
- 산업재해 통계 유지 관리
- 그 밖에 안전 관련된 사항
- ( 사무행정 ) 문서작성 및 관리, 기타 행정업무 등

□ 필요 지식 :
- 산업안전보건법 및 안전 관련법규에 대한 지식
- 공종 및 공정별 안전점검표 내용에 대한 지식 공종별 안전관리 세부목표 , 수립 방법에 대한 지식
- 위험성평가 인정신청 심사 사후관리 재인정 취소 등 관련규정에 대한 지식
- 위험요인 확인 시 필요한 개인보호구의 선정 · 사용에 관한 지식 등
- 근로자의 안전한 작업행동 적합한 작업방법에 대한 지식
- 기계, 장비의 주요장치에 종류에 대한 지식

□ 필요 기술 :
＊ [ 공통 역량 ] 공직윤리 ( 공정성, 청렴성 ), 공직의식 ( 책임감, 사명감 )
＊ [ 직무 역량 ]
- 근로자의 작업행동과 관련한 위험을 인식할 수 있는 능력
- 목표와 안전보건활동 계획 수립 능력
- 산업재해 발생원인 조사 · 분석 및 재발방지 ( 통계 관리 ) 능력
- 안전기준에 따른 점검결과 평가능력 안점점검 및 위험성 평가 기술 등

□ 태 도 :
＊ 공 통 : 공직윤리 ( 공정성 청렴성 ), 공직의식 ( 책임감, 사명감 )
- 각종 법령과 지침의 조사분석 법과 회사규정을 현장에 맞게 적용하려는 태도 ‧ ,
- 타부서와의 적극적인 협력적 태도
- 유사 외부사례 및 정보를 수집하려는 적극적 자세
- 안전시설물 설치 필요성과 설치 방식 등을 적용할 수 있도록 하는 설득력
- 정확하고 법 기준에 맞도록 설치하는 치밀함
- 현장의 안전사항 준수, 위험성 감소 대책 분석 노력, 분석적 사고
- 해당관계자 요구 등에 대한 논리적 사고력과 설득력 등
- 고객지향 마인드

□ 경험 및 경력 : ※ 채용 공고문 참조

• 채용직무 : 서비스
• 직급직책 : 사원
• 인원 : 1명
• 근무형태 : 계약직
• 급여 : -

※ 근무장소 및 자세한 내용은 아래 링크를 통해 확인하시기 바랍니다.
https://job.seoul.go.kr/www/job_offer_info/JobOfferInfo.do?method=selectJobOfferInfoMini

■ 제 목 : (재) 세종문화회관 계약직 직원 ( 안전관리 [ 전문위원 ] ) 공개채용 공고

다음과 같이 (재)세종문화회관과 함께할 직원을 공개모집 하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다.

1. 채용 개요
□ 근무부서 및 분야, 인원 및 담당업무
＊ 채용 소속 : 안전 관리팀
＊ 채용 분야 : 안전 관리
＊ 채용 직급 : 계약직 ( 전문 위원 )
＊ 채용 인원 : 1명
＊ 담당 업무 :
- 산업안전보건법 등 관련 법률에 따른 안전관리 업무
- 산업안전보건위원회 운영 및 관련 규정 관리
- 안전교육, 순회점검, 산업재해 관련 업무 등

※직무기술서 별도첨부

□ 채용 방법 : 공개 채용
□ 채용 기준
＊ 공통사항 : 만 60세 미만인 자
▸ 구분 : 안전 관리
▸ 직급 : 계약직 ( 전문 의원 )
▸ 응시자격 요건 :
※ 아래 자격요건 중 어느 하나에 해당하는 자 ( 산업안전보건법 시행령 제17조 안전관리자의 자격 )
- 법 제143조제1항에 따른 산업안전지도사 자격을 가진 사람
- 「 국가기술 자격법 」 에 따른 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 사람
- 「 국가기술 자격법 」 에 따른 건설안전산업기사 이상의 자격을 취득한 사람

□ 우대 사항 :
＊ 개별 우대 사항 :
▸ 채용 구분 : 안전 관리
▸ 채용 직급 : 계약직 ( 전문 의원 )
▸ 개별 우대사항 ( 별도 기점 없음 ) : 안전관리자 업무 유경험자

□ 공통 사항 :
▸ 채용 구분 : 장애인
▸ 공통 우대사항 : 면접전형 별 만점의 8%

▸ 채용 구분 : 면접전형 별 만점의 8%
▸ 취업 지원 대상자 : 동점자 발생 시 취업지원 대상자 우선 선발

□ 근무 및 급여조건
▸ 채용 분야 : 안전관리
▸ 채용 직급 : 계약직 ( 전문 의원 )
▸ 근무 형태 : 주 5일, 40시간
▸ 급여 조건 : 회관 규정에 따름 [ ＊ 최소 연봉 : 4,000만원 ( 세전 ) ]
▸ 계약 기간 : 채용일로부터 1년 [ ＊ 평가후 재계약 ( 1년 ) 가능 ]

※ 담당 업무 : 직무기술서 별도 첨부
※ 급여 조건 : 초과근무수당, 가족수당 등 별도 / 세금 및 4대보험 공제
- 안전관리 분야는 회관 규정에 따라 경력을 산정하여 최소연봉을 초과할 시 해당경력으로 연봉 재산정 ( 산정기준 : 4급 상당 + 경력인정호봉 )
※ 복지제도 : 선택적복지포인트, 도서포인트, 휴양소, 명절 및 기념일 선물 등

2. 응시원서 접수
＊ 접수 방법
＊ 공고 기간 : 2024.12.13 ( 금요일 ) ~ 2024.12.23 ( 월요일 )
＊ 접수 기간 : 2024.12.13 ( 금요일 ) ~ 2024.12.23 ( 월요일 ) 18:00 까지
＊ 접수 방법 : 인크루트 세종문화회관 채용 전용 웹사이트 ( https://recruit.incruit.com/sejongpac/ )
＊ 입사 지원서 내용 ( * 온라인 작성 )
- 인적사항, 교육사항, 경력사항, 자격사항, 직무관련 기타활동
- 자기소개서 및 직무수행계획서
- 경력기술서
- 개인정보 수집 및 활용 동의서

※ 입사지원서 상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등개별 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 해당 경력은 인정하지 않습니다.
※ 마감일 ( 시간 ) 이후에는 접수하지 않으니 주의하시기 바랍니다.
※ 중복지원은 불가합니다.

3. 채용 추진절차 및 세부내용
□ 추진 절차 : 채용공고 및 지원서 접수
□ 세부 내용 :
＊ 공고 기간 : 2024.12.13 ( 금요일 ) ~ 2024.12.23 ( 월요일 )
※ 회관 홈페이지, 서울시 일자리플러스센터, 행정안전부 클린아이 잡플러스 및 민간 채용전문사이트 등 공고(초일제외 10일)
· 접수 기간 : 2024.12.13 ( 금요일 ) ~ 2024.12.23 ( 월요일 ) 18:00
· 접수 방법 : 채용사이트 접수 ( 회관 홈페이지 연동 )

□ 추진 절차 : 서류 전형
□ 세부 내용 :
＊ 일 정 : 2024.12.26 ( 목요일 )
＊ 합격자 발표 : 2024.12. 30 ( 월요일 )

□ 추진 절차 : 경력 검증 ( 추가자료제출 )
□ 세부 내용 :
＊ 일 정 : 2024.12.30 ( 월요일 ) ~ 2024.12.31 ( 화요일 ) 18:00
＊ 제출 자료 ( * 해당자에 한함 )
① 재직 및 경력증명서 - 각 1부 ( 근무기간, 근무부서, 직책, 담당업무 등 표기 )
② 건강보험자격득실확인서 - 1부
③ 자격증 등 관련 증빙자료 - 각 1부
※ 응시 자격요건 확인을 위한 자격증 사본 필수 제출
※ 기한 내 미제출 또는 입사지원서 상 기재된 경력과 불일치 시 서류전형에서 탈락할 수 있음

□ 추진 절차 : 최종 면접
□ 세부 내용 :
＊ 일 정 : 2025.01.06 ( 월요일 )
＊ 합격자 발표 : 2025.01.08 ( 수요일 )

□ 신원 · 경력조회
＊ 일정 : 2025.01.08 ( 수요일 ) ~ 2025.01.09 ( 목요일 ) 18:00
＊ 성범죄 · 아동학대 경력 조회 및 결격사유 확인 후 임용 추진
※ 최종합격자가 입사포기, 기타 결격사유 발생 시 ‘차순위자’를 채용대상자로 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 재공고를 할 수 있음.

□ 임용 ( 예정 )
＊ 임용일 : 2025.01.15 ( 수요일 )
※ ※ 회관 사정에 따라 임용일자 변동 가능

■ 서류 전형 평가
- 평가내용 : 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서
- 평가기준 : 블라인드 채용준수여부, 작성내용 성실성, 응시자격의 적격여부 확인
- 평가방법 : 적격, 부적격 심사
- 합격자 결정 기준 : 평가내용 및 평가기준에 적격한 자

■ 면접전형 평가
- 평가내용 : 역량/심층 면접
- 평가항목 : 필요지식 및 기술(25점), 인성분야(25점), 경험 및 경력(40점), 직무수행계획서(10점)
- 합격자 결정 기준 : 각 심사위원의 평가대상자 별 산술평균 86점 이상자 중 최고득점자 선발

4. 직무 기술서
□ 구 분 : 안전 관리자

□ 주요 업무 :
- 「 산업안전 보건법 」 시행령 제 18조 안전관리자의 업무
- 산업안전보건위원회 운영 및 안전보건관리 규정 관리
- 안전교육계획 수립 및 안전교육 실시
- 산업재해 발생의 원인조사 분석 및 재발 방지 강구 ( 위험성평가 실시 )
- 사업장 순회점검 · 지도
- 산업재해 통계 유지 관리
- 그 밖에 안전 관련된 사항
- ( 사무행정 ) 문서작성 및 관리, 기타 행정업무 등

□ 필요 지식 :
- 산업안전보건법 및 안전 관련법규에 대한 지식
- 공종 및 공정별 안전점검표 내용에 대한 지식 공종별 안전관리 세부목표 , 수립 방법에 대한 지식
- 위험성평가 인정신청 심사 사후관리 재인정 취소 등 관련규정에 대한 지식
- 위험요인 확인 시 필요한 개인보호구의 선정 · 사용에 관한 지식 등
- 근로자의 안전한 작업행동 적합한 작업방법에 대한 지식
- 기계, 장비의 주요장치에 종류에 대한 지식

□ 필요 기술 :
＊ [ 공통 역량 ] 공직윤리 ( 공정성, 청렴성 ), 공직의식 ( 책임감, 사명감 )
＊ [ 직무 역량 ]
- 근로자의 작업행동과 관련한 위험을 인식할 수 있는 능력
- 목표와 안전보건활동 계획 수립 능력
- 산업재해 발생원인 조사 · 분석 및 재발방지 ( 통계 관리 ) 능력
- 안전기준에 따른 점검결과 평가능력 안점점검 및 위험성 평가 기술 등

□ 태 도 :
＊ 공 통 : 공직윤리 ( 공정성 청렴성 ), 공직의식 ( 책임감, 사명감 )
- 각종 법령과 지침의 조사분석 법과 회사규정을 현장에 맞게 적용하려는 태도 ‧ ,
- 타부서와의 적극적인 협력적 태도
- 유사 외부사례 및 정보를 수집하려는 적극적 자세
- 안전시설물 설치 필요성과 설치 방식 등을 적용할 수 있도록 하는 설득력
- 정확하고 법 기준에 맞도록 설치하는 치밀함
- 현장의 안전사항 준수, 위험성 감소 대책 분석 노력, 분석적 사고
- 해당관계자 요구 등에 대한 논리적 사고력과 설득력 등
- 고객지향 마인드

□ 경험 및 경력 : ※ 채용 공고문 참조

5. 채용정보 문의처
※ 홈페이지 : 세종문화회관 소개홈페이지 ( www.sejongpac.or.kr )

□ 기타 문의사항
＊ 부 서 : 인사혁신팀
＊ 채용 담당자 정보 :
＊ 연 락 처 : ☎ 02 - 399 - 1532
＊ 이 메 일 : sj-employ @ sejongpac.or.kr

• 근무요일 : 주 5일(월~금)
• 근무시간 : -

서울 종로구 세종대로 175

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