마포구고용복지지원센터(이하 `기관'이라 함)에서 취급하는 모든 개인정보는 관련 법령에 근거하여 수집・보유 및 처리되고 있습니다. 기관은 「개인정보보호법」(이하 `보호법'라 한다) 제30조에 따라 정보 주체의 개인정보 및 권익을 보호하고 개인정보와 관련한 고충을 원활하게 처리할 수 있도록 다음과 같은 개인정보처리방침을 정하여 운영하고 있습니다.
제 1 조 (개인정보의 처리목적 및 항목)
① 기관은 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.
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프로그램 수강 신청 | 프로그램 수강을 통한 서비스제공 | 수강 신청에 관련된 기재정보 |
<기업회원>
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개인정보 파일명 | 수집 및 이용목적 | 수집항목 | 보유기간 |
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회원가입 | 서비스 이용에 따른 본인확인, 홈페이지 회원가입 및 관리 |
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회원 탈퇴 시까지 |
기업 소개 및 공고등록 | 구인연계 및 서비스제공, 공고등록 상담 및 문의 처리 |
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제 2 조 (개인정보 수집 항목)
① 이용자는 회원가입을 하지 않아도 일자리 정보, 교육 이용안내, 센터 정보의 서비스를 이용할 수 있습니다.
② 이용자가 서비스를 이용하기 위해 회원가입을 할 경우, 기관은 서비스 이용을 위해 필요한 최소한의 개인정보를 수집하며 수집하는 개인정보의 항목은 ‘제 1조 개인정보 처리목적 및 항목’을 참조하시기 바랍니다.
제 3 조 (개인정보의 처리 및 보유 기간)
① 기관은 법령에 따른 개인정보 보유 기간 또는 정보 주체로부터 개인정보 수집 시에 동의받은 보유 기간 내에서 개인정보를 처리하고 보유합니다.
② 기관에서 처리하는 개인정보의 내용 및 보유 기간은 ‘제 1조 개인정보의 처리목적 및 항목’을 참조하시기 바랍니다.
제 4 조 (개인정보의 제3자 제공)
① 기관은 정보주체의 개인정보를 제1조 처리 목적으로 명시한 범위를 초과하여 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 다음 각호의 경우에는 제3자에게 제공할 수 있습니다.
1. 정보주체로부터 별도의 동의를 받는 경우
2. 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우
3. 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없을 경우로서 명백히 정보 주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
4. 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우
5. 개인정보를 목적 외의 용도로 이용하거나 이를 제3자에게 제공하지 아니하면 다른 법률에서 정하는 소관 업무를 수행할 수 없는 경우로서 보호 위원회의 심의·의결을 거친 경우
6. 조약, 그 밖의 국제협정 이행을 위하여 외국 정부 또는 국제기구에 제공하기 위하여 필요한 경우
7. 범죄의 수사와 공소의 제기 및 유지를 위하여 필요한 경우
8. 법원의 재판업무 수행을 위하여 필요한 경우
9. 형 및 감호, 보호처분의 집행을 위하여 필요한 경우
제 5 조 (개인정보 처리 위탁)
① 기관은 원칙적으로 이용자의 동의 없이 해당 개인정보의 처리를 타인에게 위탁하지 않습니다.
② 기관은 회원과 약속한 서비스를 제공하기 위해 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다. 위탁업체가 추가되거나 변경될 경우 해당 사실을 알려드리겠습니다.
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위탁업체명 | 위탁업무 | 대표번호 |
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홈페이지 운영 및 유지보수 | ||
실명인증(확인)서비스 |
③ 기관은 위탁계약 체결 시, 개인정보보호 관련 법규의 준수 및 개인정보에 관한 제3자 제공금지 등 책임부담을 명확히 규정하고 있습니다.
제 6 조 (정보주체의 권리보장 및 행사방법)
① 정보주체는 다음과 같은 권리를 행사할 수 있습니다.
1. 개인정보의 열람 요구
2. 개인정보의 정정·삭제 요구
3. 개인정보의 처리정지 요구
② 제1항에 다른 권리행사는 개인정보보호법 시행규칙 별지 제8호서식에 따라 개인정보보호 담당자에게 서면·우편·모사전송(FAX)을 통하여 하실 수 있으며 재단은 이에 대해 지체없이 조치하겠습니다.
③ 제1항에 따른 권리행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다.이 경우 개인정보보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장, 위임자 또는 대리인의 주민등록증 등 신분을 확인할 수 있는 증명서를 제출하셔야 합니다.
④ 기관에서 보유하고 있는 개인정보는 보호법 제37조에 따라 처리정지를 요구할 수 있습니다. 다만, 아래의 경우 보호법 제37조 제2항에 의하여 처리정지 요구를 거절할 수 있습니다.
1. 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
2. 다른 사람의 생명·신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
3. 개인정보를 처리하지 아니하면 정보주체와 약정한 서비스를 제공하지 못하는 등 계약의 이행이 곤란한 경우로서 정보주체가 그 계약의 해지 의사를 명확하게 밝히지 아니한 경우
⑥ 정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우에, 재단은 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.
제 7 조 (개인정보의 파기)
기관은 원칙적으로 개인정보 처리목적이 달성된 경우 또는 보유기간이 경과된 경우에는 다음과 같이 해당 개인 정보를 파기합니다. 다만, 다른 법률에 따라 보존하여야하는 경우에는 그러하지 않습니다.
1. 파기절차: 개인정보의 처리목적이 달성된 경우 또는 보유기간이 경과한 개인정보는 내부관리계획 및 관련 법령에 따라 파기됩니다.
2. 파기기한: 개인정보의 처리목적이 달성되거나 보유기간이 경과된 개인정보는 그 처리목적이 달성된 날 또는 보유기간이 종료된 날 이후 새로운 반기(1월, 7월)가 시작되는 일로부터 15일 이내에 파기처리 합니다.
3. 파기방법
가. 전자적 개인정보파일 : 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 파기
나. 비전자 개인정보파일 : 파쇄
제 8 조 (개인정보의 안전성 확보 조치)
기관은 보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 관리적, 기술적, 물리적 조치를 하고 있습니다.
1) 관리적 조치 : 내부관리계획 수립, 개인정보 취급자의 최소화 및 교육
2) 기술적 조치 : 보안프로그램 설치, 시스템 접근통제 및 접근권한 관리 등
3) 물리적 조치 : 전산실, 자료보관실 등 비인가자 출입통제
제 9 조 (개인정보보호 책임자)
기관은 보호법 제31조 제1항에 따라 개인정보를 보호하고 개인정보 처리와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
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구분 | 담당부서 | 담당자 | 연락처 |
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개인정보 보호책임자 | 운영지원팀 | 이정은 팀장 | tel. 070-7728-5179 fax. 02-303-5287 |
hope@mapoworkfare.or.kr |
제 10 조 (권익침해 구제방법)
① 정보 주체는 아래의 기관에 대해 개인정보 침해에 대한 피해구제, 상담 등을 문의할 수 있습니다. 기관의 자체적인 개인정보 불만 처리, 피해구제 결과에 대해 보다 자세한 도움이 필요 시 아래의 기관에 문의할 수 있습니다.
1. 개인정보침해신고센터 (privacy.kisa.or.kr) : 국번 없이 118
2. 개인정보 분쟁 조정위원회 (www.kopico.go.kr) : 1833-6972
3. 대검찰청 사이버수사과 (www.spo.go.kr) : 02-3480-3570, 국번 없이 1301
4. 경찰청 사이버안전국 (cyberbureau.police.go.kr) : 국번 없이 182
② 「개인정보보호법」 제35조(개인정보의 열람), 제36조(개인정보의 정정·삭제), 제37조(개인정보의 처리정지 등)의 규정에 의한 요구에 대하여 기관의 장이 행한 처분 또는 부작위로 인하여 권리 또는 이익의 침해를 받은 자는 행정심판법이 정하는 바에 따라 행정심판을 청구할 수 있습니다.
※ 행정심판에 대해 자세한 사항은 중앙행정심판위원회(center.simpan.go.kr) 참고
③ 개인정보보호 및 처리와 관련한 문의는 한국인터넷진흥원에서 운영하는 118 고객센터를 이용하여 상담받을 수 있습니다.
※ 전화 문의 : 국번 없이 118, 전자우편문의 : privacyclean@kisa.or.kr
제 12 조 (개인정보 처리방침 변경)
① 이 개인정보처리방침은 2022년 3월 1일부터 적용됩니다.