공공일자리

계약직(27개월)

• 학력 : 대학·대학원 이상 졸업
• 전공/학과 : 인문/사회 사회복지학
• 자격증 : 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격증 소지자 ( 사회복지 1급 · 사회복지 2급 )
• 경력(경험) : -

※ 자세한 내용은 아래 링크를 통해 확인하시기 바랍니다.
https://job.seoul.go.kr/www/job_offer_info/JobOfferInfo.do?method=selectJobOfferInfoMini

1. 응시 자격
□ 공통 자격 :
＊ 재단 인사규정 10조의 결격사유에 해당되지 않는 자
▸ 파산자로서 복권되지 아니한 자
▸ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 학정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
▸ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
▸ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
▸ 법원의 판결 또는 단른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
▸ 공직자 및 『 공직자 윤리법 』 에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
▸ 병역 의무자로서 병역 기피 사실이 있는 자
▸ 핑서년후견인
▸ 다음 각 목의 어느 하아에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 『 성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법 』 제 2조에 따른 성폭력 범죄
- 『 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 』 제 74조에 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄
- 『 스토킹 범죄의 처벌 등에 관한 법률 』 제 2조 제2호에 따른 스토킹범죄
▸ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 한자 해당하는 죄를 저질러 파면 · 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정 된 자 ( 집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다 )
- 『 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 』 제 2조에 따른 성폭력 범죄
- 『 아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률 』 제 2조 제2호에 따른 아동 · 청소년 대상 성범죄
▸ 『 형법 』 제 355조 및 제 356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
▸ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
▸ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

＊ 임용 후 즉시 전일근무가 가능한 사람 ( 개인사정에 의한 임용일자 조정은 불가 )

□ 채용 모집분야별 자격기준 :
✓ 구 분 : 사회복지 A · 사회복지 B
✓ 적용 기준 : 사회복지 사업법에 다른 사회복지사 자격증 소지자

※ 해당 직무는 직무 분석 결과, 해당직무를 수행하는데 요구되는 요건 중 위에 기재된 자격증이 필스 자격요건으로 도출되어 지원자의 최소자격사항으로 포함 되었음

2. 직무 기술서
□ 채용 분야 : 사회 복지 A · B ( 7급 상당 )
＊ 분류 체계 ( 대분류 ) : 사회 복지
＊ 분류 체계 ( 중분류 ) : 사회 복지
＊ 분류 체계 ( 소분류 ) : 사회복지 정책
＊ 분류 체계 ( 세분류 ) : 복지네트워크 구축, 복지대상 발굴

□ 주요 업무 :
- 복지 분야에 대한 조사·연구
- 사회서비스 품질관리
- 지역복지 활성화
- 국내외 복지 분야 연계 · 교류 및 민간과의 협력
- 저소득 취약계층 법률 및 금융복지서비스

□ 주요 기능 및 역할 :
- 복지 분야의 평가, 심사 및 인증
- 복지 분야의 교육 및 자문
- 복지 분야의 프로그램 개발, 보급
- 사회서비스 품질관리, 지역복지 활성화 지원
- 국내외 복지 분야 연계 · 교류 및 민간과의 협력
- 복지관련 자료 개발, 관리 및 보급

■ 사회복지 [ 기간제 ]
□ 채용분야 주요업무 :
- ( 일반 행정 A ) 재단 사회복지 업무 및 행정업무 전반
- ( 일반 행정 B ) 재단 자산형성지원사업 및 기타 사회복지, 행정업무 등

□ 필요 지식 :
- ( 사무 행정 ) 문서작성 절차, 회사 내부 업무 처리 절차, 문서관리규정, 온라인 · 오프라인 업무 접수 요령 등
- ( 지역 사회 복지 ) 사회복지 관련 정책·동향에 관한 지식, 개인정보보호법, 네트워크 이론, 자료수집 관련 지식, 조사방법, 조사결과분석 지식, 통계자료 분석 지식, 조사윤리, 지역사회욕구사정, 지역사회복지계획, 지역사회 특성이론, 사회복지 정책론, 사회복지서비스 전달체계 활용이론 등

□ 필요 역량 :
- ( 사무 행정 ) 요구사항 분석 능력, 일정관리 능력, 자료 수집도구 활용능력, 업무 파악 능력, 사무기기 사용 기술 등
- ( 지역 사회 복지 ) 문서작성기술, 사회조사분석 능력, 자료의 특성에 맞게 분류하는 능력, 정보관리 능력, 정책 동향 파악능력, 기초데이터 통계프로그램 사용 능력, 질적자료 분석 패키지 활용 능력, 정책분석 능력 등
- ( 공공 복지 ) 계획수립 능력, 사회복지시설 행정처분에 관한기술, 대응과 직면기술, 상담기술능력, 대화내용 기록능력, 문제해결을 위한 능력 등

□ 직무 수행태도 :
- ( 사무 행정 ) 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 성실성, 업무규정 준수, 정확한 업무 처리 태도, 업무 협조 태도 등
- ( 지역 사회 복지 ) 사회문제 해결을 위한 적극적 태도, 자료수집의 객관성을 높이기 위한 노력, 전략적 사고, 조사결과에서 문제와 대안을 찾으려는 태도, 상충된 의견을 조정하는 조정자로서의 태도 등
- ( 공공 복지 ) 법적요건준수 및 지역사회 문재해결을 위한 객관적이고 투명한 자세, 수집정보를 통해 개인·집단·가족 및 지역사회를 이해하려는 태도, 복지대상자의 고유한 특성을 인정하는 태도, 문제해결을 위한 노력 자세, 선입견을 갖지 않으려는 자세, 비밀을 보장하는 자세 등

• 채용직무 : 전문·특수직
• 직급직책 : 사원
• 인원 : 2명
• 근무형태 : 계약직
• 급여 : -

※ 자세한 내용은 아래 링크를 통해 확인하시기 바랍니다.
https://job.seoul.go.kr/www/job_offer_info/JobOfferInfo.do?method=selectJobOfferInfoMini

■ 제 목 : 재단법인 서울시복지재단 제 10차 기간제근로자 직원 채용공고

서울특별시 출연기관인 『 재단법인 서울시복지재단 』 에서는 시민의 삶의 질 향상에 기여하는 복지공동체 서울을 열어가기 위해 복지공공성을 실현할 인재를 다음과 같이 모집 합니다.

1. 채용 개요
□ 채용 모집분야 및 인원 :
■ 모집 분야 [ 휴직 대체 ] : 사회복지 A
✓ 직급 : 7급 [ 상당 ]
✓ 인원 : 1명
✓ 직무 및 세부내용 :
＊ 자격 기준 : 사회복지 사업법에 따른 사회복지사 자격증 소지자 ( 1급 · 2급 )
＊ 근무 기간 : 2025.01.01 ~ 2025.12.31
＊ 담당 예정 업무 : 재단 사회복지 업무 및 행정업무 전반

■ 모집 분야 [ 휴직 대체 ] : 사회복지 B
✓ 직급 : 7급 [ 상당 ]
✓ 인원 : 1명
✓ 직무 및 세부 내용 :
＊ 자격 기준 : 사회복지 사업법에 따른 사회복지사 자격증 소지자 ( 1급 · 2급 )
＊ 근무 기간 : 2025.02.03 ~ 2026.05.03
＊ 담당 예정 업무 : 재단 자산형성지원사업 및 기타 사회복지 행정 업무 등

※ 자세한 직무 내용은 직무 기술서를 확인하시기 바랍니다.

□ 근무 조건 :
＊ 근무시간 및 보수
✓ 구 분 : 근무시간
✓ 주요내용 : 재단 『 복무 규정 』 에 따름 ( 주 40시간 )

✓ 구 분 : 보수
✓ 주요 내용 : 재난 『 보수 규정 』 에 따름
※ 부가급여 지급 [ 직급수당, 시간외 ( 휴일 ) 근무수당 등 ]

＊ 근 무 지 : 서울시복지재단 본관 (마포구 공덕동 소재)
- 법 무 직 : 서울시복지재단 별관 (동작구 흑석동 소재)

※ 임용 후 부서 배치에 따라 일부 달라질 수 있음.

2. 응시 자격
□ 공통 자격 :
＊ 재단 인사규정 10조의 결격사유에 해당되지 않는 자
▸ 파산자로서 복권되지 아니한 자
▸ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 학정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
▸ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
▸ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
▸ 법원의 판결 또는 단른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
▸ 공직자 및 『 공직자 윤리법 』 에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
▸ 병역 의무자로서 병역 기피 사실이 있는 자
▸ 핑서년후견인
▸ 다음 각 목의 어느 하아에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 『 성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법 』 제 2조에 따른 성폭력 범죄
- 『 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 』 제 74조에 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄
- 『 스토킹 범죄의 처벌 등에 관한 법률 』 제 2조 제2호에 따른 스토킹범죄
▸ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 한자 해당하는 죄를 저질러 파면 · 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정 된 자 ( 집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다 )
- 『 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 』 제 2조에 따른 성폭력 범죄
- 『 아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률 』 제 2조 제2호에 따른 아동 · 청소년 대상 성범죄
▸ 『 형법 』 제 355조 및 제 356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
▸ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
▸ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

＊ 임용 후 즉시 전일근무가 가능한 사람 ( 개인사정에 의한 임용일자 조정은 불가 )

□ 채용 모집분야별 자격기준 :
✓ 구 분 : 사회복지 A · 사회복지 B
✓ 적용 기준 : 사회복지 사업법에 다른 사회복지사 자격증 소지자

※ 해당 직무는 직무 분석 결과, 해당직무를 수행하는데 요구되는 요건 중 위에 기재된 자격증이 필스 자격요건으로 도출되어 지원자의 최소자격사항으로 포함 되었음

3. 접수일정 및 제출서류
□ 접수 일정 :
＊ 공고 기간 : 2024.11.15 ( 금요일 ) ~ 2024.11.28 ( 목요일 ) [ 13일간 ]
※ 초일 불산입
＊ 응시원서 접수기간 : 2024.11.15 ( 금요일 ) ~ 2024.11.28 ( 목요일 ) / 09:00 ~ 18:00 까지

□ 제출 서류 :
＊ 지원 시 제츌서류 : 응시원서, 경력기술서 ( 해당자 ), 자기 소개서
＊ 접수 방법 : 온라인 접수
※ 접수 마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 어려워잘 수도 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.
※ 원활환 접수 진행을 위하여 파일 및 자격사항 등 필요사항을 사전에 확인 · 준비하시기 바랍니다.

4. 채용전형 일정 및 기준
□ 전형 절차 : 서류 전형 → 면접 시험

□ 채용 일정 및 시험 방법
＊ 전형 단계 : 공고 및 서류 접수
＊ 일정 : 2024.11.15 ( 금요일 ) ~2024.11.28 ( 목요일 ) 09:00 ~ 18:00
＊ 평가 방법 :
- 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수

＊ 전형 단계 : 서류 전형
＊ 일정 : 2024.12.02 ( 월요일 ) ~ 2024.12.03 ( 화요일 ) 예정
＊ 평가 방법 : ※ 첨부 해드린 채용공고 링크를 확인 해주시길 바랍니다.

＊ 전형 단계 : 면접 시험
＊ 일정 : 2024.12.09 ( 월요일 ) ~ 2024.12.10 ( 화요일 ) 예정
＊ 평가 방법 : ※ 첨부 해드린 채용공고 링크를 확인 해주시길 바랍니다.

＊ 전형 단계 : 임용 등록
＊ 일정 : 2024.12.16 ( 월요일 ) 예정
＊ 평가 방법 : 임용등록 원서 및 증빙서류 제출

□ 전형별 동점자 처리 기준
✓ 전형 단계 : 면접 시험
✓ 동점자 처리기준 :
- 관련 법률에 따라 취업지원대상자, 장애인,청년, 면접시험 평정요소 중 『 전문지식과 그 응용능력 』
( 역령면접시험의 경우 『직무 전문성』) 점수가 높은 순으로 합격자 결정

□ 모집결과 미달 시 재공고 추진
＊ 응시 인원이 선발예정인원보다 적은 경우 ( 응시자가 없는 경우 포함 ) 시험기일을 다시 정하여 재공고 예정

5. 우대 사항
✓ 대상 : 취업지원 대상자
✓ 우대자격 요건 : 『 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 』 에 의한 취업지원대상자
✓ 가산 비율 : 각 전형 단계별 만점의 5 ~ 10%

6. 직무 기술서
□ 채용 분야 : 사회 복지 A · B ( 7급 상당 )
＊ 분류 체계 ( 대분류 ) : 사회 복지
＊ 분류 체계 ( 중분류 ) : 사회 복지
＊ 분류 체계 ( 소분류 ) : 사회복지 정책
＊ 분류 체계 ( 세분류 ) : 복지네트워크 구축, 복지대상 발굴

□ 주요 업무 :
- 복지 분야에 대한 조사·연구
- 사회서비스 품질관리
- 지역복지 활성화
- 국내외 복지 분야 연계 · 교류 및 민간과의 협력
- 저소득 취약계층 법률 및 금융복지서비스

□ 주요 기능 및 역할 :
- 복지 분야의 평가, 심사 및 인증
- 복지 분야의 교육 및 자문
- 복지 분야의 프로그램 개발, 보급
- 사회서비스 품질관리, 지역복지 활성화 지원
- 국내외 복지 분야 연계 · 교류 및 민간과의 협력
- 복지관련 자료 개발, 관리 및 보급

■ 사회복지 [ 기간제 ]
□ 채용분야 주요업무 :
- ( 일반 행정 A ) 재단 사회복지 업무 및 행정업무 전반
- ( 일반 행정 B ) 재단 자산형성지원사업 및 기타 사회복지, 행정업무 등

□ 필요 지식 :
- ( 사무 행정 ) 문서작성 절차, 회사 내부 업무 처리 절차, 문서관리규정, 온라인 · 오프라인 업무 접수 요령 등
- ( 지역 사회 복지 ) 사회복지 관련 정책·동향에 관한 지식, 개인정보보호법, 네트워크 이론, 자료수집 관련 지식, 조사방법, 조사결과분석 지식, 통계자료 분석 지식, 조사윤리, 지역사회욕구사정, 지역사회복지계획, 지역사회 특성이론, 사회복지 정책론, 사회복지서비스 전달체계 활용이론 등

□ 필요 역량 :
- ( 사무 행정 ) 요구사항 분석 능력, 일정관리 능력, 자료 수집도구 활용능력, 업무 파악 능력, 사무기기 사용 기술 등
- ( 지역 사회 복지 ) 문서작성기술, 사회조사분석 능력, 자료의 특성에 맞게 분류하는 능력, 정보관리 능력, 정책 동향 파악능력, 기초데이터 통계프로그램 사용 능력, 질적자료 분석 패키지 활용 능력, 정책분석 능력 등
- ( 공공 복지 ) 계획수립 능력, 사회복지시설 행정처분에 관한기술, 대응과 직면기술, 상담기술능력, 대화내용 기록능력, 문제해결을 위한 능력 등

□ 직무 수행태도 :
- ( 사무 행정 ) 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 성실성, 업무규정 준수, 정확한 업무 처리 태도, 업무 협조 태도 등
- ( 지역 사회 복지 ) 사회문제 해결을 위한 적극적 태도, 자료수집의 객관성을 높이기 위한 노력, 전략적 사고, 조사결과에서 문제와 대안을 찾으려는 태도, 상충된 의견을 조정하는 조정자로서의 태도 등
- ( 공공 복지 ) 법적요건준수 및 지역사회 문재해결을 위한 객관적이고 투명한 자세, 수집정보를 통해 개인·집단·가족 및 지역사회를 이해하려는 태도, 복지대상자의 고유한 특성을 인정하는 태도, 문제해결을 위한 노력 자세, 선입견을 갖지 않으려는 자세, 비밀을 보장하는 자세 등

＊ 전형 방법 : 서류 전형 → 면접 시험 → 임용
＊ 일반 요건 : 연령 ( 무관 ), 성별 ( 무관 )
＊ 교육 요건 : 학력 ( 무관 ), 전공 ( 무관 )
＊ 필요 자격 : 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격증 소지자
※ 해당 직무는 직무분석 결과, 해당 직무를 수행하는데 요구되는 요건 중 위에 기재된 자격증이 필수 자격요건으로 도출되어 지원자의 최소자격 사항으로 포함되었음
＊ 참고 사이트 : 서울시복지재단 홈페이지 (http://www.welfare.seoul.kr)


7. 응시자 및 예비합격자 등 지원제도 운영
① 지원자 권리보호 제도 운영
□ 투명한 블라인드 채용을 위한 채용비리 신고센터 운영 및 이의제기
- 채용 관련 법률에서 정하는 차별금지 위배사항 ( 성별, 용모, 신체조건 등 ) 및 인사청탁에 따른 채용비리가 있는 경우
→ 이메일 ( recruit @ welfare.seoul.kr ) 로 제보

□ 이의신청 절차 및 이의신청서 제출
- 이의 신청 : 채용 결과 및 과정에 대한 이의가 있는 경우, 이의신청 접수
- 대상 : 2024년도 재단법인 서울시복지재단 직원 채용 지원자
- 접수 방법 : 이의신청서 작성 후 이메일 ( recruit @ welfare.seoul.kr ) 로 접수
- 이의 신청서 양식 : 별첨 참조

□ 채용서류 반환 :
＊ 근 거 : 『 채용 절차법 』 제 11조 ( 채용서류의 반환 등 ) 및 같은 법 시행령, 시행규칙
＊ 청구 방법 : 챙요서류 반환 청구서 작성 후 이메일 ( recruit @ welfare.seoul.kr ) 제출
＊ 반환 방법 :
- ( 대상 ) 최종 합격자를 제외한 응시자
- ( 절차 ) 대상자 본인임을 확인 → 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환
※ 응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송 ( 비용 재단 부담 )
- ( 반환불가 ) 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우나 재단의 요구없이 자발적으로 제출한 경우
- ( 기타 ) 천재지변이나 그 밖에 재단의 책임이 없는 사유로 멸실된 경우 반환한 것으로 간주
＊ 채용서류 보관 및 파기 :
- 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 오프라인으로 제출한 채용서류 보관
※ 온라인 제출서류는 파기
- 반환 청구 기간 ( 최종합격자 발표일로부터 3개월 ) 이 지난 경우 또는 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

② 예비 합격자 운영
- 최종 합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용
- 예비 합격자 ( 차순위자 ) 는 채용인원의 2배수 이내에서 운영
- 유효 기간은 최종 합격자 발표일 기준 12개월 이내

③ 장애인 지원자 편의제공 지원
- 편의제공 범위 및 신청 : 장애유형 및 등급별 제공 ※ 붙임 참조
- 편의제공 절차 :
응시자 ( 원서 접수 시 장애유형 기재 ) → 재단 ( 원서접수 내용 확인 ) → 응시자 ( 장애인 지원자 개별신청을 통한 편의짖원 요청확인 ) → 재단 ( 각 전형별 편의지원 신청 확인 및 제공 )

※ 신청 기한 : 각 전형별 공지예정

8. 채용정보 문의처
＊ 부 서 : 서울시 복지재단
＊ 연 락 처 : ☎ 02 - 6353 - 0276
＊ 이 메 일 : recruit @ welfare.seoul.kr

＊ 부 서 : 복지 정책과
＊ 채용 담당자 정보 : 이수호
＊ 연 락 처 : ☎ 02 - 2133 - 7332

• 근무요일 : 주 5일(월~금)
• 근무시간 : -

서울 마포구 백범로31길 21

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